Als directeur, bestuurder of topmanager sta je aan het roer en bepaal je de koers. Je geeft inhoud aan de visie van de organisatie en bent de belangrijkste stuwende en motiverende kracht. Dat doet een groot beroep op jouw ervaring, zelfkennis, moed en doorzettingsvermogen. En op het vermogen om flexibel in te spelen op ontwikkelingen in de context van de organisatie. Het kunnen duiden, anticiperen of reageren op maatschappelijke, sociaal-economische ontwikkelingen, technische innovatie en het politieke krachtenveld vergt continu aandacht. En al doende ontwikkelt persoonlijk leiderschap zich voortdurend.
Sparren op niveau met confronterende coach
Voor executives zijn natuurlijke sparringpartners niet altijd aanwezig binnen de eigen organisatie. Executive coaching biedt de mogelijkheid om te reflecteren. Om twijfels naar voren te brengen, advies en feedback te vragen en te blijven investeren in jouw eigen ontwikkeling. Laat je uitdagen om vraagstukken vanuit een ander perspectief te benaderen. Daardoor krijgt de ontwikkeling van jouw leiderschap een nieuwe impuls.
“Ten Hove biedt ‘powercoaching’. Intensief, diepgang en veel resultaat in korte tijd.”
Ik nodig je graag uit voor een kennismakingsgesprek.